农业科技报·中国农科新闻网 符金壮 通讯员 白凌燕
    宁条梁镇西园则村党支部书记雷喜军为村民直播带货。

    在红墩界镇，杜泊羊养殖已成规模。

    农户正在饲喂杜泊羊。

　　近日，陕西省靖边县聚焦乡村振兴的关键力量——村干部，着眼于他们的实际需求，推出了《靖边县村干部管理激励暂行办法》与《靖边县村党组织乡村振兴担当作为好班子评选表彰暂行办法》。从设岗定责到考核奖惩，靖边县构建起了一套全面且切实可行的保障激励机制，激励着更多村“两委”班子在乡村振兴的舞台上积极作为、大显身手。如今，一幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴新画卷正在靖边大地徐徐铺展，不断解锁着乡村振兴的新密码。
　　激励落地生根开启乡村发展新篇
　　3月9日，塞北晴空下，宁条梁镇西园则村静谧祥和，村容整洁，空气清新。自担任村党支部书记以来，雷喜军便带领村“两委”和驻村工作队，通过土地流转、资金入股等方式，外引内育、村企联合，成功引入榆林市御粮农业技术开发有限公司等企业，延伸农产品产业链，实现互利共赢。截至目前，该村已建成油坊、柳编、家纺等10个村集体经济项目，村集体经济年收益突破100万元。2024年，全村人均纯收入达到20126元。村民杨金利感慨，过去的“穷西园则”已成为历史，在村党支部的带领下，村子发展日新月异。
　　在靖边，像雷喜军一样奉献在基层的村干部不在少数，为充分激发全县村“两委”班子在巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴中的活力，靖边出台《靖边县村党组织乡村振兴担当作为好班子评选表彰暂行办法》，坚持“以精神激励为主，统筹落实各类鼓励激励措施”的原则，评选乡村振兴标杆。
　　“奖励激励措施不仅激发了村干部的积极性，还让村集体经济与奖金挂钩，为年轻干部提供了上升空间，让班子成员更有凝聚力和战斗力。有了政策支持，大家干劲十足，感觉更有盼头了。”雷喜军表示。
　　培训充电激活乡村振兴“引擎”
　　3月9日，在红墩界镇长胜村党支部书记朱子荣的杜泊羊舍内，羊儿膘肥体壮，长势喜人。作为长胜村杜泊羊养殖的带头人，朱子荣带领村民三次到山东省梁山县学习，结合村情引进生长周期短、产羔率高、体质优良、抗逆性强的杜泊羊养殖项目。
　　通过外出取经，长胜村将引进的1000只种羊托管至50户信誉高、基础好、善于饲养的农户家中，村委会以“20%+”的比例逐年向村民收回成本，收回资金用于扩大养殖规模，实现滚动发展。该措施既解决了农民发展养殖资金短缺的问题，又保障了新型经营主体在规模扩张时所需的肉羊品质和数量，进一步壮大了村集体经济。
　　在靖边，像朱子荣一样通过培训带领百姓发展壮大产业的事例还有很多。该县立足实际，制定《靖边县村干部管理激励暂行办法》，在教育培训上持续发力，将村干部教育培训经费列入县财政预算，为培训工作提供坚实保障。
　　“政府大力支持，政策精准发力，这不仅能让大家汲取其他地区在基层党建、集体经济发展、村务监督等方面的成功经验，还能提升我们自身的专业素养和管理能力，从而更好地服务乡村。”朱子荣说道。
　　激励表彰
　　为乡村振兴注入“强心针”
　　每两年，开展一次“全县村党组织乡村振兴担当作为好班子”的评选表彰活动。
　　每年通过专家讲授、实地培训、现场观摩和“请进来”“走出去”等形式，优化村干部教育培训方式。
　　乡村振兴离不开一支懂农业、爱农村、本领过硬的干部队伍，只有切实解决基层干部的困难，才能消除他们的后顾之忧。如今，靖边县出台的奖励激励办法，成为他们干事创业的“强心针”。
　　“此次鼓励激励措施将实干实绩与等级报酬紧密相连，彰显‘有为者有位、实干者实惠’的导向，打破村干部晋升瓶颈，让干得好的村干部尝到甜头、工作有奔头，进一步激发在乡村振兴和农村基层治理一线担当作为、锐意进取的激情。”靖边县委常委、组织部部长程超表示。