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　　开栏语：乡村振兴，产业是基础，人才是关键。根据中央决策部署要求，为加快培育乡村产业振兴人才队伍，推动农业高质量发展，2022年3月，农业农村部、财政部启动实施乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目。该项目在全国每年培育约2万名“头雁”，力争用5年时间培育一支10万人规模的“头雁”队伍，以带动全国500万新型农业经营主体形成“雁阵”。
　　肩负强农兴农使命的西北农林科技大学成人教育（继续教育）学院，充分发挥科教专业优势，积极探索创新，先行先试，三年来先后承担了陕西、贵州、甘肃、青海、新疆、山西、山东等2983名“头雁”的培育任务，创建“头雁”培育“321+N”西农模式，践行了“千万工程”理念，为“头雁”项目提供了“西农方案”。丰硕的培育成果，提升了乡村产业振兴人才整体素质，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供了支撑和保障。
　　为了讲好“头雁”故事，即日起《农业科技报》开设“走出西农看‘头雁’”专栏，报道典型经验、先进事迹，以飨读者。
　　山因脊而伟，国因才而立。肩负强农兴农使命的西北农林科技大学（简称“西农”），在实施乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目中，把落实“头雁”项目作为服务乡村振兴和展示“产学研”紧密结合办学特色的切入点，积极探索创新，先行先试，构建“头雁”项目“321+N”西农模式，为“头雁”项目提供“西农方案”。
　　先行先试，双向奔赴
　　2022年4月6日，陕西省榆林市榆阳区人民政府与西北农林科技大学“握手”——举行校地合作签约仪式。校地的双向奔赴，在此写下生动一章。
　　首批“头雁”分为种植业、养殖业、社会服务业三大类20余类型。除了培育对象类型较全，培育特色也十分鲜明，打造了服务乡村产业振兴新标杆。培训内容紧密贴合榆阳实际，培训方式既有体验式、融入式的考察互访，又有全员参与的团队建设；既有当地专家、学者、领导的讲解，又有学员相互之间的研讨交流。
　　虽然是“摸着石头过河”，却缔造了蜚声业内的“西农模式”和“榆阳现象”。榆阳区率先开展“头雁”培育，走在了全国“头雁”培育的前列，以“一石激起千层浪之势”，迅速辐射甘肃、贵州、山西、新疆、宁夏、河北等地，纷纷就“头雁”培育项目与西农寻求合作，推动“头雁”培育内生发展，实现和当地产业发展“同频共振”。
　　创新作为，动力澎湃
　　汇涓滴以成海，聚微光以成炬。摸清“头雁”想什么、缺什么，系统安排教学与师生互动关系，再从根子上解决问题，是“西农方案”的具体体现。在坚持“四个一”培育模式的基础上积极探索，构建头雁培育“321+N”模式。即培育计划按照3个阶段实施、帮扶指导实行“双导师”制、培育效果要求学员完成1份《“头雁”产业发展及带动能力提升报告》。
　　长效服务，行稳致远
　　为使“头雁”培育成果落地生根，积极创新“一次培训与长期服务”的训后服务机制，设置专人24小时跟踪服务，架起了学员与专家教授、学员与大学、学员与学员之间的联系桥梁。
　　从“顺势而生”到“乘势而起”再到“造势而雄”，西农模式探索出哪些经验？首先，建立训后跟踪服务长效机制。其次，牵头建立全国“头雁”发展联盟。最后，建立“头雁”专家工作站。
　　由于用好“关键一招”，接好“关键一棒”，走好“关键一程”，“头雁效应”已经逐步显现。已参加完培训的“头雁”按照产业发展带动计划，直接带动了1500多家新型农业经营主体、90多家初加工企业、5000多户农户共同发展，形成“头雁”振翅、“雁阵”齐飞的良好局面。站在高起点上，需要打通人才“培养链”“成长链”“使用链”，才能让“头雁”沉得下去、静得下心、干得成事。“头雁”培育的“西农方案”，正沿着高质量发展的航标行稳致远。