本报榆林讯（全媒体记者 张慧 通讯员 任巧霞）近年来，陕西省榆林市府谷县深入实施村党组织班子能力素质提升工程，实施逐村发现一批致富带头人进班子、吸引一批外出优秀能人进班子、选聘一批优秀大学生进班子的“三个一批”进班子计划，着力打造过硬村党组织带头人队伍。
　　据了解，府谷县把培养致富带头人、发挥其引领作用作为推动乡村振兴的重要抓手，去年换届以来，先后将701名表现优秀、历练成熟的返乡能人补充进村“两委”班子，其中，表现突出、群众认可的93人被选拔为村党组织带头人，344名政治素质好、带富能力强的致富带头人储备为村级后备力量。
　　为了培养致富带头人，由镇（便民服务中心）牵头，逐村建立农村致富带头人档案，对致富带头人从事行业、生产经营规模、带动农户等情况进行全面摸底，“一人一策”制定培养措施，有针对性地做好政策引导和扶持工作，全力推动村党组织班子能力素质工程提质增效。
　　府谷县还把吸引外出能人返乡创业作为破解本土人才匮乏、助力乡村振兴的关键一招，建立在外工作的“府谷骄子”人才库，健全县乡村三级干部结对联系在外优秀人才制度，吸引乡贤支持家乡发展。65名政治素质好、致富能力强、群众认可的返乡人才当选为村党组织书记，带领村民创办领办家庭农场、农民专业合作社，发展乡村特色产业和休闲旅游业等，累计带动村集体和村民创收3600余万元。
　　今年，府谷县健全完善村干部选拔管理激励措施，加大经费投入力度，大幅提高村干部待遇，确保引得回、留得住、用得上，为乡村全面振兴提供了坚强保证。