■耿苏强
　　“农村的年轻人少，懂技术的职业农民更是匮乏，成了制约乡村振兴的难题。”这是近段时间来，笔者在基层采访时听到最多来自基层的心声。现在的农村，青壮年、文化程度高的农民纷纷进城务工，田地里的劳作主体大多换作了老人、妇女、儿童等。这些“留守老人、留守妇女、留守儿童”限于体力不支、知识匮乏等原因，种田有心无力。
　　党的十九大报告提出，实施乡村振兴战略，强调坚持农业农村优先发展，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为新时代农业农村人才工作进一步指明了方向。
　　乡村要振兴，关键在人。破解人才瓶颈，应大力培养新型职业农民和乡土专家，全面建立职业农民制度，培养一批高素质的懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，让农民成为令人羡慕的职业，成为群众脱贫致富的“动力源”。
　　不久前，全国首个青年职业农民培训基地在陕西省杨凌示范区成立。该基地将充分发挥杨凌示范区农科教资源优势，着力培育一批有能力、有意愿在“三农”领域干事创业的新型青年职业农民，服务“三农”发展和脱贫攻坚大局。基地将采取“省部统筹，地方建设，共享共用”的运行模式为乡村振兴破解人才难题做了有益探索。
　　据了解，自2004年实施新型职业农民培育工程以来，杨凌面向陕西省和西部干旱半干旱地区，培育了一批批新型职业农民。经过培育过后的职业农民回到家乡，发挥所学，成为产业带头人带领群众致富。一批批新型职业农民通过培育成为科技示范户，引领科技兴农。截至目前，杨凌示范区统合各类培训资源，围绕果树管理、设施蔬菜、畜牧养殖及农业管理等方面，立足杨凌，面向旱区，积极开展各类农业科技培训，培训农业科技人员累计超过23万人次，新型职业农民培育持续壮大了新型职业农民队伍，为农业农村发展提供了强有力的人才支撑。通过培训，让越来越多的农民在生产上有能力、在经营上有办法、在精神上有追求，乡村发展更加生机勃勃。
　　事靠人做，业由人兴，乡村振兴须在人才培育上做大文章。人才的培养永无止境，培育一批“懂农业、爱农村、爱农民”的“三农”工作队伍更要扎扎实实，坚持不懈，久久为功。要鼓励探索，重视推广各地好经验好做法，努力让农业成为有奔头的产业、农民成为有吸引力的职业、农村成为安居乐业的美丽家园，广袤的乡村也必将拥有更加美好的前景。