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企业扶贫 贵在落实
文章字数:574
  无论扶贫形式多么丰富,最关键的是企业实实在在参与,这不仅是一种社会责任,还是社会担当。比如,恒大无偿投入30亿元帮扶贵州省大方县,为民营企业参与脱贫攻坚示范提供了示范,对于打赢贵州乌蒙山区脱贫攻坚这场输不起的硬仗,其重要性不言而喻。
  在全面建成小康社会的路上,企业需与政府联手进行脱贫攻坚,其中政府主导扶贫,提供相应的政策支撑,有利于提供组织、管理、保障等服务,做到精准;企业参与扶贫,具有较强的市场敏锐性,可以按照市场思维来布局,重在落实,两者相得益彰,有助于形成从脱贫到发展的可持续格局。
  扶贫的关键,在思路。思路方法对路,能够回应群众关切,得到响应;思路方法不对,难免差之毫厘,谬以千里,与群众的期盼不相符。在生活中,一些企业为了彰显责任、体现作为、展示形象,大方给钱给物,解决群众“一时之需”,虽然改变了一时贫困之貌,却无法助其实现长远发展。因此,要想彻底帮助困难群众摆脱贫困,还需要发挥“钉钉子”精神,建立长效帮扶机制扶根本,让群众真真正正得实惠。
  笔者认为,帮扶并不是“包扶”,有了扶的基础,还要发挥人的作用,注重由内而外、由外助内的结合。“外”就是要做到因地制宜、因户施策、因人施策,既要“见效快”,更要“利长远”;“内”则是要激发群众内生动力,培养贫困户致富意识,让其掌握关键技术,提高就业能力,变被动“扶”为主动“富”,脱贫致富。(王钦)

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