■陈吼 崔晓
　　杨凌职业技术学院是1999年经国家教育部批准，由原国家级重点中专陕西省农业学校、陕西省水利学校和省部级重点中专陕西省林业学校合并组建的省属全日制普通高等学校。学院历史可以追溯到1934年于右任先生和杨虎城将军创建的国立西北农林专科学校附设高职。建校八十多年、合院十多年来，共培养各类专业技术人才15万多名，为陕西乃至西北地区经济发展做出了重要贡献，先后荣获省级以上奖励60多项。为首批28所国家示范性高职院校之一，也是首批50所全国高校毕业生就业经验典型高校之一，为国家优质专科高等职业院校立项建设单位。
　　打造最优办学条件科学配置教学资源
　　杨凌职业技术学院位于全国唯一的国家级杨凌农业高新技术产业示范区。学院占地面积1630亩，校舍建筑面积45万平方米，固定资产总值7亿元。拥有现代化、生产性校内实验实训室220个，校外实习实训基地171个，校外产学研示范基地11个，教学科研仪器设备值2.1亿元。图书馆藏书77万册，订阅期刊1300余种，电子图书62万册，视频和电子期刊1.1万GB，开通了清华同方和万方资源数据库，建有千兆以太校园网，校园WIFI全覆盖。
　　杨凌职业技术学院设有水利工程分院、建筑工程分院、交通与测绘工程分院、生物工程分院、动物工程分院等16个分院部。开设有农、林、水、建、理、工、管、经等8大类60个高职专业，其中水利水电建筑工程、生物技术及应用等4个专业为国家级教学改革试点专业，园林工程、畜牧兽医、经济管理、机电设备运行与维护、园艺技术、生物制药技术等15个专业为省级重点专业。国家优质专科高等职业院校骨干专业17个，省级专业综合改革试点项目6个，陕西省一流专业建设项目6个，一流专业培育项目13个。设有人力资源与社会保障部、农业部等四部委设立的多项行业工种技能鉴定站和全国大学英语、计算机等级考点，可承担176级教学团队10个，国家和省级突出贡献专家、劳动模范9名，省级教学名师14名、各类学会评选教学名师23名，国内外访问学者9名，省级师德标兵和师德先进个人6名。形成了师德高尚、素质优良、结构合理、业务过硬的优秀专业教学团队。2017年7月15日，学院荣膺高等职业院校服务贡献50强。
　　坚持全面育人首创“四位一体”
　　提高人才培养质量，提升学生综合素质，使学生尽快适应社会、融入社会，一直是杨凌职业技术学院全面深化教育教学改革的主攻方向和重点工作。该院遵循高等职业教育发展规律，创新出台了《“四位一体”人才培养工作实施方案》，以真正实现人才培养与社会需求无缝对接。
　　杨凌职业技术学院首创的“四位一体”是指“通识教育+专业教育+个性发展+创新创业教育”的人才培养模式，旨在通过强化学生日常行为养成教育，拓展学生个性发展教育和创新创业教育，让毕业生更具有职业竞争力。
　　学院依托国家示范性院校建设项目，不断深化以能力为本位，以专业建设为核心的教育教学改革，构建了以国家级重点专业为龙头，以省级重点专业、院级重点专业建设为支撑的三级专业建设体系。引进、吸收了德国、澳大利亚、香港等职业教育有益经验，按照“工作过程导向”和“学习预期成果”的课程建设思路，采取“解构、压缩、精简、整合、拓展”等方法，构建了以职业岗位（群）核心能力或典型工作任务为基础的课程体系和以动手能力培养为主的实践教学体系，形成了“季节分段、工学交替”“情景化、模块式”“合格+特长”等适合专业特点的10多种人才培养模式。主持国家级教学资源库3个，参与国家级教学资源库13个，主持省级专业教学资源库3个，建成国家级精品资源共享课3门，省部级和行指委精品课程27门，院级精品资源课96门。近三年学生“双证斯教育集团达成了初步合作协议，加入《悉尼协议》应用研究高职院校联盟，是中华职教社“丝绸之路职业教育联盟”副理事长单位。学院与新西兰林肯大学、新西兰商学院签订“专升硕”项目合作协议，为学生提供一个便捷的留学通道和平台。
　　今后，杨凌职业技术学院将不断完善“四位一体”人才培养方案，以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，坚持深化改革、内涵发展，不断创新教学运行机制，全面提升教育教学质量。
　　联姻百县千企实施集团办学
　　杨凌职业技术学院实施百县千企联姻工程，与省内外142个县（区）政府、1185家企业建立了长期友好合作关系，建立了165个融学生实训、教师锻炼和科研试验、社会服务、毕业生就业为一体的综合基地。引企入校，建立4个企业学院。企业建立学生顶岗实习和社会实践基地122个，教师实践锻炼基地163个，“双师型”教师培养培训基地30个，爱国主义教育基地25个，毕业生就业基地3000多个，企业在学院开办订单班31个，设立奖学金13种。构架了教学科研生产零距离对接、人才培养和职业要求、社会需求统一的办学体系，形成了“学校、企业、政府、学生”四方受益的互惠互利良性机制。
　　学院牵头省内外159个涉农职业院校、企业和科研院所，组建中国杨凌现代农业职教集团。发起“西北农林水高职教育发展峰会”，由西北24所农林水高职院校共同组成，峰会上，西北24所高职达成“杨凌共识”，协同推进高职创新与发展。构架了中职和高职教育衔接、教学科研生产零距离对接、人才培养和职业要求、社会需求统一的职业教育体系。
　　杨凌职业技术学院将现代农业职教集团和百县千企联姻工程紧密结合，深度融合，呈现出相辅相成、相互促进、相得益彰的发展态势。
　　 以就业为导向深化高教改革
　　近五年来，杨凌职业技术学院毕业生初次就业率始终稳定在96%以上。2009年，学院作为国内高职院校的杰出代表，在全国毕业生就业工作网络视频会上作交流发言。2009年11月，学院被授予“全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体”称号。2010年4月，又被国家教育部授予首批50所全国高校毕业生就业典型经验高校，再一次在全国经验交流会交流先进经验。同时，学院还加大毕业生海外实习和就业的力度，近两年，有203名毕业生在“一带一路”沿线国家就业。
　　在大学生就业形势严峻的情况下，杨凌职业技术学院的毕业生缘何多年始终保持高就业率？这其中，离不开杨凌职业技术学院以就业为导向，深化高等教育改革的成功实践。
　　紧贴社会需求变化，深化教育教学改革。该院根据产业结构调整对专业技术人才需求的变化，及时开发新专业，改造老专业。现开设有农、林、水、建、理、工、管、经等8大类68个高职专业。建成国家级重点专业4个、省级11个。积极开展工学结合的人才培养模式创新，形成了“季节分段、工学交替”“合格+特长”等适合专业特点的人才培养模式。
　　坚持就业“五化”原则，全方位服务指导。坚持“就业指标刚性化、就业任务全员化、就业信息网络化、就业面向社会化、就业重心基层化”的“五化”原则。依托百县千企联姻工程，建立立足行业、面向社会、内引外联、辐射全国的就业信息网络，与1000多家企事业单位建立了长期稳定的供求关系，与40多家企业签订了订单培养协议。
　 依托引企入校合作机制，实施订单培训。加强对毕业生进行的就业指导，从就业理念、技巧等进行全方位指导。同时，紧紧抓住西部大开发和实施“大学生志愿者服务西部计划”“三支一扶”等就业项目推进就业。学院投资建设了招聘大厅、洽谈室的大学生就业活动中心，为就业工作信息化管理、现场招聘和远程视频招聘提供了良好的硬件设施和软件保障。
　　就业创业去向层次高，就业率稳居96%以上。如今，杨凌职业技术学院一是形成了以大城市为中心、辐射中小城市、覆盖全国的就业基地网络；二是形成了中国水电集团、葛洲坝集团等国有大型企业引领的100多个就业群网络。连续五年96%的高就业率已经成为杨凌职业技术学院在全国高职教育领域的又一金字招牌。学院还与上百家大型企业签订了上岗实习协议，部分专业试行校企联合订单培养，许多专业学生还没毕业，就被企业抢订一空。先后成立了中兴通讯、陕建五局、土木工程专业国际班、中铁十二局等48个订单班，“订单式”合作培养每年过千人，月工资都在4000元以上。