农村劳动力转移就业，直接关系农村经济社会发展。西安市长安区政府从提高农民素质技能，加快农村劳动力转移就业入手，深入实施职业培训“蓝领计划”，以培养“工匠”人才为目标，让培训工程成为农民增收、农村发展、脱贫攻坚的“助推器”和“动力源”。
　　打造高级实用人才
　　“现在有了技能，月薪3500元，还能抽空照顾上家人。”家住西安市长安区子午街道子午村的肖兴梅在今年“蓝领计划”第一期家政专业培训后，顺利拿到了家政服务员四级职业资格证书，并找到了满意的工作。
　　为提高农村劳动力技能水平，培养一批实用型技能人才，长安区预计投入3000多万元，大力实施“蓝领培养计划”，计划利用三年时间，培养技能人才3000余人。今年5月“蓝领培养计划”启动，经过2个月培训，第一期已培养学员145人，参训学员正分批参加资格考试，凭借学到的一技之长，陆续走上新的工作岗位。
　　开展订单对口培训
　　就业决定着人才培养的方向，对农村富余劳动力的培训，不能脱离用工大环境。长安区在培训过程中加强与企业联合，使培训工作步入良性发展，一大批培训学员成为生产服务和管理一线的中流砥柱。
　　据了解，今年长安区积极开展订单式培训，共涉及家政、月嫂、保安、水电、园林、司炉等6个工种，计划总招生330人。为确保培训质量，让职业教育培训真正成为一项人人享受得了的惠民政策，长安区对所有参训人员实行全程免费培训。同时，聘请教学经验丰富、实践技能强的教师作为培训师资，采用理论讲解、现场观摩、实操训练、企业实习相结合的培养模式，确保培训质量。
　　创办实战演练课堂
　　在长安区职教中心“蓝领计划家政服务培训班”里，家住东大街道落庄村的韩艳梅上完课，正和同伴们热烈讨论着：“今天西餐制作的课程真实用，外籍厨师现场演练，比在书本上学快多了……”
　　长安区对农村劳动力的培训，因地制宜，因人而异，按需所求，在培训形式上，变书本教学为实用操作、技能传授，尽量减少理论知识讲解，变课堂教学为现场教学，直接传授新技术、新工艺的使用，新仪器、新设备的操作。在培训内容的安排上，以就业为导向，将培训定位于培养高素质的劳动者，坚决抵制考证书导向，在传授就业所需的职业技能的同时，传授市场经济知识、法律法规、生活常识等知识，使农民既学到实用技能，顺利就业，又树立了现代城市化意识，又好又快地融入城市生活。（据《西安日报》）