在日前召开的陕西省就业工作现场会上，陕西紫阳县人社局长李晓华向与会人员介绍了技能脱贫的“紫阳经验”。他说，近两年来，紫阳县根据新生代劳动力结构特点和市场用工需求，将劳动密集型和技术密集型有机地结合起来，与该县修脚养生龙头企业远元集团签定长期用工协议。该县从2014年4月至今累计投入1500多万元，共举办“紫阳修脚”等免费技能培训班160期，培训学员1.3万人，其中，修脚足疗占80%，有10000余“紫阳修脚师”走上就业岗位，月工资稳定在4000元以上，年收入达5万元，年薪50至100万元的达30余人。他自豪地讲，紫阳县在外开修脚店的个体户有2000余家，从事修脚行业的人员达1.5万人，修脚产业年脱贫在1万人以上，超过该县年脱贫人数1.5万人的50%，一个“紫阳修脚师”一年攒回6年的农民纯收入，年创收超过6亿元，是全县财政收入3亿元的2倍，成为精准脱贫的当家产业。
　　据记者了解，作为劳动力资源和转移就业大县的紫阳，每年有近10万的劳动大军需转移就业。人往哪里去、路从何处来、钱又怎么挣？该县在对以“郑远元修脚”为重点的修脚行业进行全面认真调查、仔细分析研究的基础上，针对新生代劳动力结构特点和市场用工需求，把修脚技能等项培训作为提高劳动力素质、解决就业、领引脱贫致富的新兴产业主抓。按照“龙头企业+政府推动+脱贫群众”的工作机制，实行包吃包住包安置、免学费免日用品费、补助交通费、稳就业稳收入“三包两免一补两稳”等一系列优惠政策，积极探索出“组织报名、技能培训、就业安置、维权服务”四位一体“一条龙”轮流滚动培训精准脱贫的创新“紫阳模式”。“十三五”期间，该县将多措并举，完成3.1万户9.52万人的脱贫攻坚任务。
　　（本报记者 王革委 通讯员 杨志贵）